Prueba pericial psiquiátrica en Derecho Laboral

Existen dos situaciones en las que la prueba pericial psiquiátrica resulta determinante:

1) Procedimientos en los que se alega acoso laboral: en estos casos el trabajador afirma que el trato que recibe del empleador tiene la intención de provocar en él un deterioro en su salud mental, y una situación de desesperación que le lleve a abandonar su puesto de trabajo. Si al trabajador se le ha concedido la incapacidad permanente suele reclamar que se le reconozca como accidente de trabajo.

2) Trabajador que lleva una baja laboral prolongada y la Seguridad Social ha rechazado su solicitud de que se le reconozca una incapacidad permanente.

En ambos casos se suele aportar informe pericial psiquiátrico para aclarar la causa del trastorno padecido, o el nivel de deterioro en el desempeño de la profesión habitual.